如何提升职场安全感

职场安全感，是指一个人在职业中获得的信心、安全和自由的感觉，特别是满足一个人现在或将来各种需要的感觉。在高压生活状态下不少都市白领都表示自己缺乏职业安全感，内心充满焦虑。在这个竞争残酷而又充满机遇的现代社会中，职场人激烈竞争引发广泛不安全感。这里给大家分享一些关于职场安全感，供大家参考。

职场安全感应对措施

1、克服负面情绪：应该了解自己在能力和品质上的优点，并相信这些优点能使我们应对职业危机。此外我们也要相信，即使真的在工作上出现了危机，自己也有足够的心理能量去面对。每个人都具备突破危机的潜能，我们要用积极、乐观、自信的态度去面对可能出现的职业危机。

2、和不安全感"和睦相处"：如果因为些许的不安全感就每天提心吊胆、畏手畏脚，脑海里充斥着对未来的可怕幻想，甚至杯弓蛇影，这样会加大心理损耗，对职业发展更加不利。所以，要想办法降低"不安全感"带来的损害。比如，常去总结自己在工作能力和工作业绩上好的方面，并且为较坏的可能性做好充分的准备，学会和不安全感"和睦相处"。

3、努力提升个人能力：在社会环境、企业文化等各种外在条件已经确定的情况下，一味埋怨外在环境是没有意义的。所以，要提升职业安全感，还需依靠个人努力，在工作上提升自己。比如通过不断充电，更新自己的知识和技能，在工作中尽量更加踏实细致。

4、积极维系人际关系：如果做好了本职工作，获得他人的肯定，职业安全感自然就越来越强。另一方面 无论自己身处什么位置，也需要表现出谦和、友好的态度，保持和谐的人际关系，赢得领导和同事的尊重，获得坚实的人际支持，这也有助于获得稳定感和安全感。

职场安全感应对技巧

1、职业化，像个做事的样子，职业化就是这样建立起来的。无论做什么工作，都要做多种预案，以应对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要的任务，有重要任务的时候条件反射地想起你，因为上司对你的工作方式有安全感。

2、超出需要，有些时候上司对提出的要求也不太明确，或者不明确具体的需要是什么，这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事，角色互换，如果自己是上司，做到这一步还会产生什么样的希望?这就是超越上司的需求。

3、及时汇报，让上司随时知道你的行为，知道你的关注点，知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。上司对重要事情进度有掌控感，安全感也就由此而产生。而要达到专业、高效的职场状态，明白以下两点才是王道：清楚自己的老板是谁(顶头上司，而不是大老板);明确"老板"的期望是什么。还是那句老话人在职场如在江湖，焦虑谁都会有，但命运掌握在自己手中。

职场安全感低的处理方法

1、尽力克服负面情绪。

应该了解自己在能力和品质上的优点，并相信这些优点能使自己应对职业危机。此外，也要让自己相信，即使真的在工作上出现了危机，自己也有足够的心理能量去面对。每个人都具备突破危机的潜能，我们要用积极、乐观、自信的态度去面对可能出现的职业危机。

2、正视自己的不安全感。

如果因为些许的不安全感就每天提心吊胆、畏首畏尾，脑海里充斥着对未来的可怕幻想，甚至杯弓蛇影，这样会加大心理损耗，对职业发展更加不利。所以，要想办法降低不安全感带来的损害，比如常去总结自己在工作能力和工作业绩上好的方面，并且为较坏的可能性做好充分的准备，学会和不安全感和睦相处。

3、积极维系人际关系。

如果做好了本职工作，获得他人的肯定，职业安全感自然就越来越强。另一方面，无论自己身处什么位置，也需要表现出谦和、友好的态度，保持和谐的人际关系，赢得领导和同事的尊重，获得坚实的人际支持，这也有助于获得稳定感和安全感。和同事关系不好，会让你的职场生涯受阻，所以很多人没有安全感是因为和同事的关系，如果你能处理好和同事的关系，这无疑你成功了一步。

4、努力提升个人能力。

在社会环境、企业文化等各种外在条件已经确定的情况下，一味埋怨外在环境是没有意义的。所以，要提升职业安全感，还需依靠个人努力，在工作上提升自己。比如通过不断充电，更新自己的知识和技能，在工作中尽量更加踏实细致。只要好好对待一份工作，去到哪里都可以发挥到自己的专业特长，就不会缺乏安全感了。活着就要好好学，资历再深也有落后的一天，年纪大，经验多，也难免会出现不开窍的时候，所以一定要端正自己的态度，利用你的空闲时间好好学习吧，向你周围的人学习，看书自学，这都可以的。只有自己上进，才不会没有安全感。

5、发展职场外的生活圈。

职场圈主要是处理工作的事情，但是不能所有的.时间都处理工作，利用其他的时间发展一下职场外的生活圈吧，这些生活圈会帮你很多，及时工作不得意，也会过得有滋有味，对工作安全感淡一些，可以让你更开心一点。