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无论是职场新人,还是摸爬滚打多年的老手,都要了解一些职场生存规则法则。那么职场生存规则法则有哪些呢?这里给大家分享一些关于职场攻略知识,供大家参考。

职场生存规则法则

法则一

办公室没有任何秘密

再大的公司,也是一个封闭的环境,你每天的一举一动总有人盯着,每天办公室发生的任何事,其实大家都会知道。

《华丽上班族》中,陈奕迅扮演的角色为了上位,有意地接近张艾嘉扮演的女上司,跟她暧昧不清,他们以为别人不知道,但其实公司人尽皆知。虽然,陈奕迅从张艾嘉那里拿到了不少内幕消息,但毕竟不是正规渠道,心术不正导致较终败在了股市上。

法则二

新人较好不要越级

《华丽上班族》的主角是一个叫做"李想"的新人,他很有冲劲,也很有想法,到了公司后,就分到了张艾嘉的这组。而张艾嘉同样是个很有想法的领导,她一方面为公司发展努力工作,另一方面也想单独做一些东西。李想提出了几点想法,张艾嘉非常赞同,本来想重用他。结果,张艾嘉的上司周润发遇上了李想,李想有意无意地就把自己的想法告诉周润发。较终导致张艾嘉被周润发逼走,而李想也没得到重用。

法则三

搞清楚你要的是什么

电影中有一个典型人物,是天心扮演的,作为一个颇有形象的业务员,她的业绩一直很好,一方面她确实有能力,另一方面,她会利用自己的形象来拉拢一些客户。公司里很多人都瞧不上她,对她总是指指点点,甚至连她的领导都当面侮辱她。可是她很清楚自己需要什么,为了生活,为了自己的孩子,她必须得挣钱,所以无论别人怎么看她,她该做什么就做什么。

法则四

新人要嘴甜腿勤

电影中表现得非常明确,李想刚入职,做新人培训,有一个情节是主管叫他们一些新人要做的杂物事,比如说给各位领导端茶送水,主管只教了一遍,领导喜欢上班还是喝咖啡,具体喝什么牌子,李想非常用心,一下子就记住了,十分有眼色。他就像本新人职场教科书,比如见了上级一定要热情地问好,跟上级说话一定要微笑,即使失恋了也要当作什么事都没发生。

提升职场社交能力的方法

不同类型的人处理社交关系、提升社交技能的切入点是完全不同的。

,类是怀疑他人又没有自信的职场人,这类人会害怕亲密关系,在职场里会发现这样的人会刻意躲避与同事相处,采取回避的态度来应对工作和与同事的关系,这类人学习职场社交技巧之前,更需要先修炼内心,突破自我,学会转换视角,发展正性的能量,毕竟在职场里的交往更需要正性的去看待人与事物。接纳是交流的前提,无论是接纳他人,还是接纳自己。这类人需要注意几点:

1. 与同事多沟通,可以从日常感兴趣的生活话题开始,扩大职场交流面;

2. 在交往中多与同事和上下级进行主动沟通,冲破内心的阻碍;

3. 学会正确判断事物,倾听多方意见,仔细的体味自己对事物是否存在负性偏见,并加以改善。

第二类是习惯怀疑他人,但有自信的职场人,这类人容易比较偏执,他们善于表达自己的观点,易产生与人不一致的想法,特别是与合作伙伴或者是与同事之间,沟通不好容易引发客户冲突与同事矛盾。这类人需要注意以下几点:

1. 切忌经常以不悦、不耐烦并且对立的语气说话;

2. 切忌在应该保持沉默的时候打断别人的话;

3. 多用"您"而少用"我",增强沟通的亲近度和接纳度。

第三类是职场中相信他人却没有自信的人,这类人容易与人产生过度的亲密关系,特别容易与人建立关系。在职场中,他们会寻求别人的关注,但是会担忧受到他人的批评或遭受到拒绝,容易犹疑社交对象对自己的看法而丧失沟通良机,这类人需要关注的是:

1. 多倾听别人口中对自己的客观评估,列出自身的优势,多肯定自己;

2. 职场社交可以从训练语音和仪态开始,大方并清晰的与人进行言语交流很重要;

3. 更加前卫的去表达自己,说出自己的疑惑与不解,善于从交流沟通中寻找事物的正确处理方式。

第四类是相信他人且有自信的职场人,这类人容易建立良好的职场社交关系,无论是书籍还是社交课程的信息也更容易被接纳。并不会因自身问题而停下成为职场社交高手的脚步。这类人一旦找到了职场的归属感,并积极学习、努力发展的话,假以时日,一定能成为职场社交高手。

职场沟通的技巧

不炫耀。在任何的情况下,你都不要向自己的同事进行任何方面的炫耀,这会让人对于产生不好的印象,更会让人产生极大的反感,从而大大的消减你自己的成功机会。

信自己。相信自己的能力与未来可以让你在职场当中全力去工作,更平等的与别人进行交往,一个对于自己都没有自信的人是不可能取得成功的。

能吃苦。在很多的情况下,你必须具备吃苦的精神,付出一点的体力与心力是应该的,特别在新手期的时候,只有你真正付出了,别人才能看到你的努力。

发现别人优点。对于别的同事要尽量的去提及他们的优点,这会让别人觉得你对于他们的尊重与认可,这种意识也会让你非常受欢迎。

少说多行动。在别的同事面前你还是少说一点夸耀自己的话吧,多多的去用行动来证明自己的能力与责任心,这会让你有一个良好的人际氛围。



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